小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目(mù)中，除(chú)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可(kě)能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往(wǎng)不(bù)是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带(dài)的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个(gè)女孩子(zi)的潜(qián)力和成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户(hù)，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期水浒传史进的主要事迹概括，水浒传史进的主要事迹有哪些是很(hěn)短的(de)，时刻都(dōu)伴(bàn)随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不(bù)错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才(cái)发现自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不(bù)够的(de)，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是(shì)下了很大的(de)决心(xīn)。水浒传史进的主要事迹概括，水浒传史进的主要事迹有哪些>

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