小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板(bǎn)意(yì)见不同(tóng)。优(yōu)秀的(de)人总(zǒng)是(shì)如此，怎么(me)可能(néng)会久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎(hū)坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法有一(yī)些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛(máo)盾。很(hěn)多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁(shuí)错的(de)问题，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需要(yào)人带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜力(lì)和成长速(sù)度(dù)都(dōu)是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一(yī)种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回(huí)归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作的(de)时候才发现自(zì)己(jǐ)掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来(lái)更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很大的决(jué)心。

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