订婚必(bì)须一年(nián)内结(jié)婚(hūn)吗，订婚(hūn)后最晚多久结婚订婚不是必须一年内结婚的。

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订婚(hūn)必须一(yī)年内(nèi)结(jié)婚(hūn)吗，订婚后最(zuì)晚多久结婚(hūn)

　　法律并没有(yǒu)明确规(guī)定(dìng)，但是一(yī)般公(gōng)司规章制度(dù)要求婚假在领证一年内(nèi)休。

　　婚假，是指劳(láo)动者(zhě)本人(rén)结婚依法享受的假期。

　　婚(hūn)假是劳动者结(jié)婚(hūn)时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动(dòng)者(zhě)的精神抚慰，体现了政(zhèng)府对(duì)劳动者的福利政策，也是对其(qí)权益的保护，对于(yú)调动劳动(dòng)者的积极性具有(yǒu)重要(yào)意义。

　　职工本人结婚，由(yóu)本(běn)单位行政领导(dǎo)批准，给予5天的婚假(jiǎ)。

　　结(jié)婚时双方不(bù)在一地工作的，其(qí)中的(de)一方单(dān)位可根据在(zài)另(lìng)一方(fāng)所在地的路程远近，另给予路程假(jiǎ)。

　　鼓(gǔ)励公民晚婚、晚(wǎn)育。

　　男年满二十五周岁、女(nǚ)年满(mǎn)二十三周(zhōu)岁以上初(chū)婚(hūn)的为晚婚，已婚妇(fù)女二十四周岁以上(shàng)生育第一个子女的(de)为晚育。

　　晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚(wǎn)育的妇(fù)女，增加产假二(èr)十个工作日。

　　增(zēng)加的婚(hūn)假、产假(jiǎ)视(shì)为(wèi)工作时(shí)间。

　　晚婚、晚育的职工，所(suǒ)在单位可给(gěi)予一次性奖励或其(qí)他福利待遇。

　　晚育并只生(shēng)育一个子女的女(nǚ)职(zhí)工(gōng)，经(jīng)本(běn)人申请，单位批准，产(chǎn)假期满(mǎn)后可(kě)连续(xù)休假至子女一周岁止，休假(jiǎ)期(qī)间(jiān)的月工资按不(bù)低于休假(jiǎ)前本人(rén)上年月平均工资(zī)的(de)百分之(zhī)七(qī)十五发给。

订婚是必须的(de)吗

　　一(yī)般是需要(yào)的。

　　从传统的中华习(xí)俗角(jiǎo)度(dù)来(lái)说(shuō)，订婚是确定一(yī嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址)桩婚(hūn)事的达成，就是男女双方家中如果对彼此的关系满意，愿意促(cù)成这(zhè)桩(zhuāng)婚事(shì)儿，那么就会(huì)有一个订婚的仪式(shì)，邀上部分的(de)宾客，然后当着双(shuāng)方父母长辈(bèi)的面，确定婚事(shì)的达(dá)成，订(dìng)立婚(hūn)书，准备相关(guān)的聘礼事物，如果订婚仪(yí)式(shì)完(wán)成，那么双方不可(kě)擅自随意的取消婚事，要(yào)对双(shuāng)方家(jiā)庭的(de)尊(zūn)重。

　　但(dàn)依照我国现行法律，订婚并不是结婚前必备之(zhī)程序，不经订婚之婚姻，不失其婚姻(yīn)之(zhī)效力。

订婚(hūn)有什(shén)么流程(chéng)

　　现代的订婚，包括确(què)定订婚日期、购买(mǎi)订婚用品、选定订(dìng)婚戒指、确定(dìng)订婚场(chǎng)所和(hé)订(dìng)婚(hūn)用餐。

　　1、准夫妻(qī)与双方父母一起(qǐ)协商(shāng)，约(yuē)定好订婚日期。

　　在订婚(hūn)之前，需要准夫(fū)妻(qī)与双(shuāng)方父母在订(dìng)婚(hūn)之前进一(yī)步的一起(qǐ)协商，主要协商(shāng)彩礼的多少(shǎo)以及订婚的具(jù)体日期(qī)。

　　2、提前(qián)准备，购买订婚相关的(de)用品。