小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的(de)一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没(朵朵野花什么微风在田野里什么 朵朵野花迎着微风在田野里翩翩起舞是拟人句吗méi)有(yǒu)了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘(gān)人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题(tí)，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是(shì)随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么(me)不选择(zé)自立门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短的(de)，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌握的(de)知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了很大(dà)的决心。

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