15个工作日是多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作日是(shì)多(duō)长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等(děng)问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延(yán)长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一(yī)般每(měi)日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放的一(yī)个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美(měi)国工人的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自己的口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作(zuò)八(bā)小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人们关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会(huì)的框(kuāng)架内率先实(shí)现了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工(gōng)所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时(shí)，平排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我(wǒ)国(guó)工时(shí)制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)，是(shì)指在严(yán)重有害健康(kāng)和(hé)劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)刨除周六日和(hé)节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计量在期间内(nèi)，期(qī)间期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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