京(jīng)东CFO许冉将接(jiē)替徐雷，出(chū)任(rèn)京(jīng)东CEO一职(zhí)。

　　这距(jù)离(lí)徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去(qù)一年(nián)。2022年(nián)4月，徐雷出任京东集团CEO，负责日(rì)常运营管理(lǐ)，向(xiàng)京(jīng)东集团董(dǒng)事局主席刘强(qiáng)东汇报。刘强东卸(xiè)任(rèn)京东(dōng)集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设立京东集团总(zǒng)裁一职，徐雷由京东零售(shòu)集(jí)团CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总裁，负责京东各业务板块的日常(cháng)运营和协(xié)同发展(zhǎn)。

　　此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京东，任职(zhí)财务副总(zǒng)裁，2020年1月晋升为高(gāo)级副总(zǒng)裁，并(bìng)自(zì)2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年7月(yuè)至(zhì)2020年5月(yuè)期(qī)间，许冉除(chú)了担任京东零售的首(shǒu)席(xí)财务(wù)官，亦先后兼任集团财(cái)务和集(jí)团税务(wù)的部(bù)门负责人。

　　在加入京东之(zhī)前，许冉是(shì)普华永(yǒng)道(dào)中(zhōng)天会计师事务所(suǒ)（特殊普(pǔ)通合伙(huǒ)）的(de)审计(jì)合(hé)伙人，许冉现(xiàn)亦任京(jīng)东科技董事。曾是中(zhōng)国及美国的注(zhù)册(cè)会计师(shī)，毕(bì)业于(yú)北(běi)京大学并获(huò)得(dé)理学(xué)与经济学双学(xué)士学位。

　　过去半年(nián)多(duō)来(lái)，京东内部(bù)架构调整动作频频。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月1日(rì)起，京(jīng)东集团(tuán)高级管(guǎn)理人员的现金薪酬降低(dī)10％到(dào)2不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思0％不等，职位(wèi)越高降(jiàng)得(dé)越多。

　　随后，京东零(líng)售(shòu)事业群启动了一轮大调(diào)整，其中最大的变化是原3C家电不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思事(shì)业(yè)群被拆分，家电和家居(jū)业务合并为家电家居(jū)事(shì)业群，3C数码成(chéng)为独立事业群(qún)。调整后，京东零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大(dà)时尚等5大事业群(qún)及同(tóng)城(chéng)零售和(hé)企业业(yè)务等多个(gè)独立事业(yè)部(bù)。

　　今年1月，京东科技(jì)开展(zhǎn)了一轮组织(zhī)架构调(di不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思ào)整，设立“一部三中心”，即云(yún)事业部，销售、解决方案和交付(fù)三大中心(xīn)。4月，徐(xú)丰从原京东(dōng)科技(jì)数字城市群(qún)总裁变动为京东科技销售中(zhōng)心负责人(rén)后，升(shēng)任京东(dōng)科技总(zǒng)裁一职，向CEO李娅(yà)云(yún)汇报。

　　在(zài)4月9日的京东经营管(guǎn)理会(huì)上(shàng)、京东再(zài)度进行组织(zhī)变革，从事业(yè)群制回归(guī)事业(yè)部制。京东零售(shòu)五大事业群负责人将统一变更为事业部负责人(rén)。调整后，京东(dōng)零售旗(qí)下家(jiā)电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大(dà)时(shí)尚5大事业(yè)群(qún)负责人(rén)将统一(yī)变(biàn)更为事业部负责人，继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时，京(jīng)东物流也以(yǐ)类似的思路开展了新一轮变革(gé)，在总(zǒng)部推行事业(yè)部(bù)制，成立了(le)供应链(liàn)、快递(dì)、快(kuài)运、国际业务等独立事(shì)业部。在(zài)区域层面(miàn)，取消原有的七大区域(yù)划分，将(jiāng)省(shěng)份作为具体的经营单元，直接向总部相关(guān)事业部(bù)负责人(rén)汇(huì)报(bào)。

　　多名接近京东(dōng)内部人士(shì)告诉《科(kē)创板日报》记者(zhě)，随着架构改变(biàn)，最近京东高管变动较大，“各种CXO们(men)都要(yào)动(dòng)。”

　　但这些架构和人员变动，能否为京东(dōng)带来(lái)新的活力(lì)，仍有待(dài)观(guān)望。“比起频繁(fán)调整人员，京东需要调整的(de)是(shì)组织(zhī)风气，反对(duì)形式(shì)主义和唯上思维，要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如(rú)是表示。

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