金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行的(de)降薪(xīn)传闻(wén)，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告(gào)期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与(yǔ)所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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