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　　其(qí)他都是骗人的，不过(guò)也是在人才市(shì)场进行变相(xiāng)收费，但是要(yào)明白中介如果(guǒ)费用超过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的(de)构成(chéng)基本分为三类(lèi)：第一类是固定员工(gōng)组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集(jí)团直(zhí)接(jiē)或间接控制(zhì)的子公司或集团(tuán)投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方(fāng)公(gōng)司签订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务(wù)派遣(qiǎn)企业(yè)与(yǔ)劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人(rén)单(dān)位）之间，由(yóu)劳务派(pài)遣企业向劳务派遣机(jī)构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向(xiàng)劳动者(zhě)支付(fù)劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起源于20世(shì)纪资本主义国家美国，后(hòu)来又传入法(fǎ)国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世(shì)纪90年代(dài)中国(guó)国有企业(yè)劳动制度改革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下(xià)岗职(zhí)工为目的的劳(láo)务派遣，这(zhè)种劳务派(pài)遣可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南(nán)、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人(rén)力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨(zī)询、企业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪策(cè)划念举握、商(shāng)务会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨(zī)询服务、人力资源开(kāi)发与管理咨(zī)询、人力资(zī)源外(wài)包服务、生产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信(xìn)略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册(cè)地位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)：企业管(guǎn)理咨询(xún)、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没(méi)有归属感，有时候感(gǎn)觉都不(bù)知道自己(jǐ)到(dào)底是(shì)哪家公司的(de)，华为员工看外包员工的时候会(huì)觉得自己是高(gāo)高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公(gōng)仔(zǎi)庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为(wèi)都是把一(yī)些(xiē)很(hěn)杂重复工(gōng)作量(liàng)很大(dà)的事情(qíng)交给外(wài)包做，打(dǎ)杂的事和脏(zàng)活累活(huó)也全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很(hěn)少有时(shí)间能去(qù)熟悉业务知(zhī)识(shí)和(hé)提升自己的技能。

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