金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降(jiàn光速每秒多少公里绕地球多少圈，光速每秒多少米g)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(sh光速每秒多少公里绕地球多少圈，光速每秒多少米ì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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