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15个工作日(rì)包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四(sì)十(shí)一(yī)条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一般(bān)每日不得超过(guò)一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延(yán)长工(gōng)作(zuò)时(shí)间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每(měi)日不得超过(guò)三小时(shí)，但是每月不得超(chāo)过三十六小五的大写是什么时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一个(gè)必要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共(gòng)运史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级(jí)的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终，直到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人与警(jǐng)察(chá)发生(shēng)激烈五的大写是什么冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的(de)口号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加(jiā)哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶(jiē)级的共同(tóng)节(jié)日(rì)。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳五的大写是什么洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公会(huì)的(de)框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是刨除周六日和(hé)节假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日(rì)为节(jié)假(jiǎ)日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

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