如(rú)今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的(de)股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的(de)股权是如何分配(pèi)的(de)你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个别(bié)人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背(bèi)后(磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍，磨刀不误砍柴工相似的句子hòu)到(dào)底做了哪些(xiē)努(nǔ)力(lì)我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的(de)主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会(huì)由(yóu)全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司(sī)股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非的强力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新(xīn)员工不(bù)再(zài)派发(fā)长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可(kě)以获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公司发展的(de)越(yuè)来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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