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诸葛亮决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁,决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁说出来的

诸葛亮决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁,决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁说出来的 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷(léi),出任京东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷(léi)出任京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日常运营(yíng)管(guǎn)理,向京东集团董事(shì)局主席刘强东汇报(bào)。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京(jīng)东集(jí)团(tuán)总裁一职,徐(xú)雷由京东零(líng)售集团CEO升任京东集团总裁,负责(zé)京东(dōng)各业务(wù)板块的日常运营和协同发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任(rèn)职(zhí)财务副总裁,20诸葛亮决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁,决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁说出来的20年(nián)1月晋升(shēng)为(wèi)高(gāo)级副总(zǒng)裁,并(bìng)自2020年6月至今担任(rèn)京东的首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除(chú)了担任京东零售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和集团税(shuì)务的部门负责(zé)人。

  在加入京(jīng)东之(zhī)前(qián),许冉是(shì)普(pǔ)华永道中天会计(jì)师事务所(特殊普通(tōng)合伙)的审计合伙(huǒ)人,许(xǔ)冉现亦任京东科技董事。曾是(shì)中国及美国的注册会(huì)计师,毕业于北京大学并(bìng)获(huò)得(dé)理(lǐ)学与经(jīng)济学双(shuāng)学士学位。

  过去半年多来,京(jīng)东内部(bù)架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全员信(xìn):自2023年1月1日起(qǐ),京(jīng)东集(jí)团高级管理人(rén)员的现金(jīn)薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职位越高降得(dé)越多。

  随后,京东零售事业群启动了(le)一轮大调整,其(qí)中最(zuì)大的变化是(shì)原3C家(jiā)电(diàn)事(shì)业群被拆(chāi)分,家电(diàn)和(hé)家居(jū)业务合(hé)并为家电(diàn)家居事业(yè)群,3C数码成为独立事业群。调整(zhěng)后,京东零(líng)售包括家电家居(jū)、3C数码、大商超、生(sh诸葛亮决胜千里之外诸葛亮决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁,决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁说出来的运筹帷幄之中说的是谁,决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁说出来的ēng)活服务、大时尚等5大事业群及同(tóng)城零(líng)售和企业业(yè)务等多个独(dú)立事(shì)业部。

  今年1月,京东科技(jì)开展了一轮(lún)组织架构调整,设立“一部三中心(xīn)”,即云(yún)事业(yè)部,销售(shòu)、解决(jué)方案和交付三大(dà)中心。4月(yuè),徐丰从原(yuán)京东科技数字(zì)城市群总裁变动为京(jīng)东(dōng)科(kē)技销售中心负责人后,升(shēng)任京东科技总裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月9日的(de)京东(dōng)经营管(guǎn)理会(huì)上、京东再(zài)度进行组(zǔ)织变革,从事业(yè)群制回归事业部(bù)制。京东零售五大事业群负(fù)责人将统(tǒng)一变(biàn)更为(wèi)事业部负(fù)责人(rén)。调整后(hòu),京东(dōng)零售旗下家电家居(jū)、3C数(shù)码(mǎ)、大(dà)商超(chāo)、生活服务、大时尚5大事(shì)业(yè)群负责人将统一变(biàn)更为(wèi)事业(yè)部(bù)负(fù)责人,继(jì)续(xù)向京东零(líng)售(shòu) CEO辛利军汇(huì)报。

  同时(shí),京东物流也以类似(shì)的思路(lù)开展了新一轮变革,在总(zǒng)部推(tuī)行事(shì)业部制(zhì),成(chéng)立了供应链、快递、快运、国际业务等独(dú)立(lì)事业部。在区(qū)域层面,取消(xiāo)原有的七大(dà)区域划分,将省份作为具体的经(jīng)营(yíng)单元,直(zhí)接向(xiàng)总部相(xiāng)关事(shì)业部负责人汇报。

  多名接近京东(dōng)内部(bù)人士告诉(sù)《科创板日报》记者,随(suí)着架(jià)构改(gǎi)变(biàn),最近京东高管变(biàn)动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架(jià)构和人员变动,能(néng)否为京东(dōng)带来新的活力,仍有待观望。“比起频繁调整人(rén)员,京(jīng)东(dōng)需要调整的是(shì)组织风(fēng)气,反对形式主义和唯上思维,要更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京(jīng)东人士如(rú)是表示。

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