金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.7前肖是指哪几个生肖4个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦前肖是指哪几个生肖发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 前肖是指哪几个生肖