15个工作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可(kě)根据(jù)实际情况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　几率还是机率 概率和几率一样吗　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需(xū)要延长工作(zuò)时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是(shì)工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对(duì)于(yú)任何人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人(rén)与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时(shí)归(guī)自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国(guó)际第一(yī)次大会上，法国代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利(lì)亚(yà)劳(láo)动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工实(shí)行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日(rì)和节假日等(děng)公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(s几率还是机率 概率和几率一样吗uàn)从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除(chú)周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计(jì)量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的(de)最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)的工时(shí)制度。

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