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15个(gè)工作(zuò)日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的(de)法定(dìng)工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日,企业(yè)单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需(xū)要延长工(gōng)作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间(jiān)每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信每(měi)日劳动八(bā)小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作(zuò)冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思日限制(zhì)为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表大会决(jué)定(dìng)将使它(tā)成为(wèi)全世(shì)界(jiè)工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的(de)47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)进行(xíng)了(le)罢工，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工(gōng)人(rén)与警(jǐng)察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二国(guó)际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)<冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思/p>

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情(qíng)况下，一(yī)般职(zhí)工(gōng)所实(shí)行的(de)工作日。

　　目前我国(guó)实行的(de)标准工作日是每(měi)日(rì)不超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平(píng)均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)我国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日(rì)时数的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节(jié)假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的(de)工(gōng)时制度。

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