金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行(xíng)员(yuán)工因不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的(de)内部知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打0; line-height: 24px;'>俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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