小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是(shì)谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)改造文章的祖师是谁 改造文章的祖师爷是谁立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立(lì)门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现自(zì)己掌握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学(xué)习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放(fàng改造文章的祖师是谁 改造文章的祖师爷是谁)弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决(jué)心。

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