金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年一(yī)季(jì)度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示，c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系(xì)平台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发(fā)银行提(tí)出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健(jiàn)全(c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。 c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两起独(dú)立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本(běn)人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算