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  选聘,读音(yīn)为xuǎn pìn,汉(hàn)语词(cí)语,意思是挑(tiāo)选聘用。

  出自郑观应《后序(xù)》:“各省广设制造厂,选聘专门(mén)名师为之(zhī)教习。

  ”聘是一个汉(hàn)字,聘(pìn)请的意思(sī),如聘任(rèn)、聘用。

  还(hái)有定亲的意思(sī),如(rú)聘(pìn)礼。

  造句:1、我们选(xuǎn)聘人员担任重要职务时(shí)要考(kǎo)虑(lǜ)三个条件(jiàn):受教育程度,经验和业绩(jì)。

  2、任何组(zǔ)织和个人不得(dé)干(gàn)预(yù)公(gōng)司经(jīng)理人员的正常选(xuǎn)聘程序。

  3、建立和完善(shàn)选聘机制,是提高教师(shī)队(duì)伍素质的关键。

  4、公(gōng)司正在根据(jù)需要选(xuǎn)聘管(guǎn)理人员。

选(xuǎn)聘和(hé)公开招聘的(de)区(qū)别是(shì)什么?

  选聘(pìn)和公开招聘的区别(bié)是:

  1、方式不同:选聘是在招聘(pìn)岗位(wèi)时,招聘单位(wèi)要(yào)给予被招聘人员一定的编制,公(gōng)开招聘(pìn)是通(tōng)过公燃(rán)迟迟开招聘的方(fāng)式选拔(bá)人才,是事业单位引入(rù)的公平竞争(zhēng)机制,把住(zhù)了人员进口关,提高了新进人员的(de)整体素质。

  2、人(rén)事关(guān)系(xì)不同:公开招(zhāo)聘是正旦厅规的人事(shì)关系,而选聘属于单位(wèi)内(nèi)部(bù)自主的(de)人(rén)事关系。

  3、录(lù)用流程不同:公开招(zhāo)聘必须(xū)要经过(guò)国考、省考(kǎo)或事(shì)业单位(wèi)考试(shì)等考试皮李,选聘(pìn)进入编制不(bù)用参加(jiā)笔(bǐ)试(shì),直接(ji中国人口第一大省,中国人口第一大省排名ē)面(miàn)试通过就(jiù)可(kě)以被录用。

  所谓公开招聘是指企(qǐ)业向企业内外的人(rén)员公开宣布招聘(pìn)计划,提供(gōng)一(yī)个公平竞(jìng)争(zhēng)的机会(huì),择优录用合(hé)格的人员(yuán)担任(rèn)企业内(nèi)部岗位的过程(chéng)。

  以教师公招为例,公招是(shì)政府、人(rén)力资源和社会保障局(jú)、教(jiào)育局统一组织的面向社(shè)会公(gōng)开(kāi)招聘教师的考试,公招(zhāo)分为笔试和面(miàn)试中国人口第一大省,中国人口第一大省排名,笔(bǐ)试内容以(yǐ)各地(dì)教育局公告为(wèi)准,基本考教(jiào)育学心理学,和报考学科的专(zhuān)业知识。

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