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　　其他都是(shì)骗人的，不过(guò)也是在(zài)人才市场(chǎng)进行变相(xiāng)收费，但是要明白中介如(rú)果(guǒ)费(fèi)用超过(guò)210以(yǐ)上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司是(shì)比(bǐ)较靠谱的(de)三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员(yuán)等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下(xià)降，劳务派遣(qiǎn)单位将在(zài)劳动(dòng)合同期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大(dà)型企业的构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类是(shì)固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类是集团直接或间(jiān)接(jiē)控制的子公(gōng)司或集团投(tóu)资(zī)的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚(shèn)至工(gōng)资都是由(yóu)第三方(fāng)公(gōng)司(sī)支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派(pài)遣企业与劳务(wù)派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业(yè)向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务(wù)费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳(láo)动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来(lái)又(yòu)传入法国、德国、日本(běn)等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国(guó)国有企业劳动制(zhì)度改革(gé)中，出现了(le)以安(ān)置下岗职工为目的的(de)劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨(kuà)行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万(wàn)元。

华(huá)为三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围(wéi)包括企业(yè)管理咨软化和拉直哪个持久，为啥头发软化了一洗就不直了询服务、人力资源开发(fā)与(yǔ)管理咨(zī)询、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人才(cái)推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司成立(lì)于2019年(nián)08月20日，注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业(yè)管理咨(zī)询(xún)、国内贸易(yì)、劳务(wù)派遣等。

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全(quán)没有(yǒu)归(guī)属感，有时候(hòu)感觉都不知(zhī)道(dào)自己到(dào)底是哪家公司的，华为员(yuán)工看(kàn)外包员工的(de)时(shí)候会觉得(dé)自己是(shì)高(gāo)高在上的(de)，在(zài)华为办公的话会被当(dāng)作是二等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看(kàn)好，华(huá)为都是把一些(xiē)很杂重复(fù)工作(zuò)量(liàng)很大(dà)的事(shì)情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去(qù)做，真正(zhèng)核心的东(dōng)西是(shì)不会(huì)让(ràng)外(wài)包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大(dà)，很少(shǎo)有时间能去熟悉(xī)业务知识和提升(shēng)自(zì)己的(de)技能。

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