京(jīng)东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷，出任(rèn)京东CEO一职。

　　这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚(gāng)过去(qù)一(yī)年。2022年(nián)4月，徐雷(léi)出(chū)任(rèn)京东集团(tuán)CEO，负责日常运营(yíng)管(guǎn)理，向(xiàng)京东(dōng)集团董事局主席刘强东(dōng)汇报。刘(liú)强(qiáng)东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东(dōng)首(shǒu)度设立京东集团总(zǒng)裁一职(zhí)，徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东集团总裁，负责京东(dōng)各业(yè)务板(bǎn)块(kuài)的日(rì)常运营和协同发展(zhǎn)。

　　此次新上任CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京东，任职财务副总裁，2020年1月晋升(shēng高山流水是什么意思服务项目，服务里面高山流水是什么意思)为(wèi)高(gāo)级(jí)副总裁，并自2020年6月至今担任京(jīng)东(dōng)的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间，许冉除了(le)担任京东零售的首(shǒu)席财务官，亦先后(hòu)兼任(rèn)集团财务(wù)和集团税务的部门负责人(rén)。

　　在加入京(jīng)东之前，许冉是(shì)普(pǔ)华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）的审(shěn)计合伙人，许冉现亦任京东科技(jì)董(dǒng)事。曾是中国及(jí)美国的注册会计师，毕业于(yú)北京大学并获得理学与经(jīng)济学双学(xué)士学位(wèi)。

　　过(guò)去半年(nián)多来，京东(dōng)内(nèi)部(bù)架(jià)构调整(zhěng)动作频频。

　　2022年11月，刘(liú)强东(dōng)发(fā)布(bù)全员信(xìn)：自2023年1月1日起，京东(dōng)集团(tuán)高(gāo)级管(guǎn)理(lǐ)人员的(de)现金薪酬降低10％到20％不(bù)等，职(zhí)位(wèi)越高(gāo)降得越多。

　　随(suí)后，京东(dōng)零(líng)售事业群(qún)启动了一轮(lún)大调整，其(qí)中最(zuì)大(dà)的变化(huà)是原(yuán)3C家电(diàn)事(高山流水是什么意思服务项目，服务里面高山流水是什么意思shì)业群(qún)被拆分，家(jiā)电和家(jiā)居业务合(hé)并(bìng)为(wèi)家电(diàn)家(jiā)居事业群，3C数(shù)码(mǎ)成为(wèi)独立事(shì)业群。调整后，京东零售包括(kuò)家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服(fú)务、大时尚(shàng)等(děng)5大(dà)事业群及同(tóng)城零(líng)售(shòu)和企业业务等(děng)多个独(dú)立(lì)事(shì)业(yè)部。

　　今年1月，京东科技开展了(le)一轮(lún)组织架构调整，设立(lì)“一部三中心”，即(jí)云(yún)事业部，销售、解决方案和(hé)交(jiāo)付三大中心(xīn)。4月，徐丰(fēng)从原(yuán)京东科(kē)技数字(zì)城市群总裁变动为京东科技(jì)销(xiāo)售中心负责人后，升任京(jīng)东科技(jì)总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营(yíng)管理会上、京东再度进行组织变革，从事(shì)业(yè)群制回归事(shì)业部制。京东零售(shòu)五(wǔ)大事(shì)业群负责人将统(tǒng)一变更为(wèi)事业部负责人(rén)。调整后(hòu)，京(jīng)东零售旗下家电(diàn)家(jiā)居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活服(fú)务、大(dà)时尚5大事业群负责(zé)人将统一(yī)高山流水是什么意思服务项目，服务里面高山流水是什么意思变更为事业部负责人(rén)，继(jì)续向京(jīng)东(dōng)零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报。

　　同时(shí)，京(jīng)东物流(liú)也以(yǐ)类似的思路(lù)开展了(le)新一轮变革，在总部推(tuī)行事业(yè)部制，成立了供应链、快递、快(kuài)运、国(guó)际业务等独立事业(yè)部。在(zài)区(qū)域层面，取消原有的七大区域划分，将(jiāng)省份(fèn)作为(wèi)具体的经营单元，直接向总部(bù)相关事业部(bù)负责人汇报。

　　多名接(jiē)近京东内部人(rén)士告诉《科创板日报》记者，随着架(jià)构改变，最近京东高管变(biàn)动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这些架构和人(rén)员(yuán)变动，能否为京东带来(lái)新的活力，仍有待观望。“比(bǐ)起频(pín)繁调(diào)整人员(yuán)，京东需要(yào)调整的是组织(zhī)风气(qì)，反对(duì)形式主义和唯上思维，要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士(shì)如(rú)是表示。

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