15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为工(gōng)休日,企业(yè)单位可根据实际(jì)情况灵(líng)活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间(jiān)的，在(zài)保障劳动者身体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小时(shí)，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据(jù)马克思(sī)的(de)建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何(hé)人都已经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也(yě)承认：我(wǒ)们(men)建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xià心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思n)制(zhì)是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不(bù)能(nén心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思g)超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的(de)口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八(bā)小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局允许工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成(chéng)为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业(yè)公会(huì)的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年(nián)工实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日(rì)，如果除(chú)周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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