4月20日，作为国内规模(mó)最大的民营能源(yuán)企业之一(yī)的新奥股(gǔ)份（600803.SH），披(pī)露了2022年(nián)度ESG报告。这份长达(dá)72页(yè)的社会(huì)责任报(bào)告，就公司环境、社会和管治三个(gè)维度展(zhǎn)开(kāi)详细汇(huì)报。新奥股份践行ESG表现得到了社会多方的认可，获得2022年WindESGA股最佳(jiā)实(shí)践奖、安永可持续发展年度杰出企业奖等(děng)多个奖项荣誉。

　　新奥股份董事长(zhǎng)王玉锁指出，ESG的(de)理念(niàn)是推动人类(lèi)社会(huì)可持续发展，这个理(lǐ)念(niàn)很好地体(tǐ)现了企业公(gōng)民的社会价(jià)值。作(zuò)为一家以清洁(jié)能源为主的企业，理应有(yǒu)所作为(wèi)，作出表率。

　　推动低碳(tàn)发展，碳排放强度下降28.3％

　　在(zài)ESG报(bào)告中，环(huán)境（Environment）这(zhè)一维(wéi)度举足(zú)轻重，特别是在国内“双碳”背景下，能源企(qǐ)业肩(jiān)负重要使命。新(xīn)奥股份一(yī)方面积极(jí)主动履行(xíng)低碳减排义务(wù)，承(chéng)诺(nuò)2030年(nián)实现碳(tàn)达峰，2050年实(shí)现碳中和(hé)，带(dài)动产业绿色低碳转型，为(wèi)营(yíng)造绿色(sè)生态贡献力量(liàng)。另一方面，公司(sī)始终坚持“科学管(guǎn)理(lǐ)、绿色清(qīng)洁、遵纪守法、持续(xù)改(gǎi)进(jìn)”的环境管理方针，不断落实环(huán)保工作(zuò)主体责任，明确内(nèi)部员工的环保(bǎo)职责。

　　环境保护工作(zuò)不只是新奥(ào)股份领导层付(fù)诸(zhū)实践，公(gōng)司(sī)的每一(yī)位员工都有相关(guān)意识、决心和实际举措。为了更好落实环(huán)保工作，新奥股份持(chí)续(xù)加强员(yuán)工节能环保意识，发(fā)起(qǐ)低碳绿色(sè)办公的(de)倡(chàng)议活动，倡(chàng)导(dǎo)各子公(gōng)司组织开展(zhǎn)各类低碳节能主题(tí)宣(xuān)贯活动(dòng)，促进员工养成低碳办(bàn)公及生活的习惯，提升了公司低碳节能(néng)领(lǐng)域的(de)黏合度(dù)、契合度。

　　截至2022年底，新(xīn)奥股份碳排(pái)放强(qiáng)度(dù)同比(bǐ)下降28.3％，综合能耗消(xiāo)耗密度同比(bǐ)下降20.4％，全年无重大环境污(wū)染事件与违规行为，新(xīn)奥股份及下属公司66家通过ISO14001环(huán)境管(guǎn)理体系认证。新奥股(gǔ)份助力社会及用户减排5288万吨(dūn)，全年环(huán)保资金投入6029万(wàn)元。

　　此外，作为行业(yè)气候先锋企业，2022年新(xīn)奥股份与国际权威第三方咨(zī)询机构(gòu)合作，开(kāi)展了(le)领先披露(lù)天然气产品全生(shēng)命周期碳排放范围(wéi)三测(cè)算工作，成(chéng)为(wèi)国内能源行(xíng)业周期碳足迹(jì)的公司。

　　综合能源营收规模增(zēng)至百亿，光伏发电(diàn)装机(jī)规模共(gòng)计4.25MW

　　新奥股份(fèn)ESG报告中的环境部分指(zhǐ)出，公司秉(bǐng)持绿(lǜ)色发展的理念，全面响应国家“30、60”双碳(tàn)目(mù)标(biāo)与能源转(zhuǎn)型战略，并结(jié)合公司的业务范畴(chóu)，全面探索低碳能源与清洁(jié)能源解(jiě)决方案，为促进(jìn)能源(yuán)、经济(jì)、社会与环(huán)境的(de)协(xié)调发展贡献力量。

　　从新奥股份2020至(zhì)2022年的年度报告中可以看到(dào)，涉及低碳能(néng)源与清洁能源(yuán)解决方案(àn)的综合能(néng)源销售及服务项目营收表现强劲的成长(zhǎng)性。2022年这(zhè)一(yī)业务实现营业(yè)收入(rù)120.52亿(yì)元，同比增长(zhǎng)38.12％，营(yíng)收(shōu)增速超过公司平均水平。截至(zhì)2022年底，新奥(ào)股份(fèn)共有60个综(zōng)合能源项目(mù)完成建(jiàn)设并投入(rù)运营，累计已投运综合能(néng)源项目(mù)达210个(gè)。

　　图(tú)1：新奥(ào)股(gǔ)份(fèn)2020至2022年(nián)综合能源销售及(jí)服务项目(mù)营(yíng)业收入(rù)

　　制图(tú)：金融界(jiè)上市公司(sī)研究院；数(shù)据来(lái)源：年(nián)度报(bào)告

　　在综合能源(yuán)业务(wù)方面(miàn)，公司(sī)充分运(yùn)用数智技术，强(qiáng)化泛能理念牵(qiān)引，紧(jǐn)抓政府(fǔ)、客户绿色低碳需(xū)求，聚焦低碳(tàn)园区、低碳工(gōng)厂(chǎng)、低碳建筑、低碳交通(tōng)四(sì)大业(yè)务矩阵，各业务组(zǔ)织结合资(zī)源(yuán)禀赋积极探索光伏、冷能(néng)发电可(kě)行(xíng)性，力图最大(dà)化利用各(gè)厂区内楼顶、车棚、可(kě)利(lì)用(yòng)地面等区域的太阳(yáng)能资源和接收(shōu)站(zhàn)的冷能资(zī)源。

　　具(jù)体到光伏(fú)领域(yù)，2022年新(xīn)奥股(gǔ)份于多地(dì)开展(zhǎn)自有建(jiàn)筑光伏发(fā)电(diàn)项目，装机(jī)规模共计4.25MW，可再(zài)生能源使用总量达(dá)到530.98万kWh。其中，新奥股份2022年(nián)自身运营设施投(tóu)运(yùn)规模较(jiào)大的光伏设施位于舟山接收站，设计年(nián)发电量(liàng)53.6万kWh，年减碳约424吨二氧化碳(tàn)当量。

　　依托(tuō)安全数智(zhì)化技术，职(zhí)业健(jiàn)康(kāng)安(ān)全投入共计17.4亿元

　　新奥股份(fèn)ESG报告中的社会(huì)（Social）维度指出，公司依托安全数智化，实现全业务场景(jǐng)下“看得见(jiàn)、知重点、有(yǒu)人管(guǎn)”的安全(quán)智慧运营管(guǎn)理体(tǐ)系，实现(xiàn)从生产安全和数智安全双向赋能，演进到“全场景(jǐng)安(ān)全”的实(shí)践和(hé)落地。

　　截(jié)至2022年底，新奥(ào)股(gǔ)份(fèn)职业健康安(ān)全投入(rù)共计17.4亿元，设置专职安全管理(lǐ)人员(yuán)1041名，信息安全(quán)培训时(shí)长共(gòng)计4390小时和总人次554,333次(cì)，无重大信息(xī)安全事故。此外，公司员工百万工(gōng)时工伤事故率(lǜ)0.34，职业病(bìng)案例数(shù)0件，承(chéng)包商百(bǎi)万工时(shí)工伤事故率(lǜ)0.15。

　　新奥股份除了积极在安全生(shēng)产方面回族女人为什么离婚少树(shù)立(lì)公司品牌(pái)外，公司还积(jī)极开展以绿(lǜ)色工(gōng)程、建(jiàn)校工程(chéng)、励志工程(chéng)和素质工程为核心的多个公益慈善项目，并参(cān)与乡村(cūn)振(zhèn)兴行动。2022年以来(lái)，新(xīn)奥(ào)股份及子公司(sī)开展慈善捐款共计2442万(wàn)元。

　　重视企业治理，客户(hù)满意度95.4分

　　良好(hǎo)的企业治理对于公司未来发(fā)展有着重要意义(yì)，新奥股份(fèn)在2022年ESG报告的治(zhì)理(lǐ)（Governance）部(bù)分中表明，公司(sī)建立了完善的(de)企业治(zhì)理架构，不断(duàn)提升董(dǒng)事会(huì)运(yùn)作效(xiào)率，持(chí)续加强(qiáng)风险管理机(jī)制建(jiàn)设(shè)，保(bǎo)障公司的可持续发展(zhǎn)。

　　在制度(dù)体系方面，新奥股(gǔ)份严格遵守上(shàng)市地的(de)监(jiān)管要求(qiú)，持(chí)续完善治理架构及内部管(guǎn)控体(tǐ)系。在(zài)多元化管制(zhì)方面，公司以(yǐ)更加全(quán)面综合的视角理解市场和客户的需求，提(tí)升公司决策水平。其中，女性(xìng)董事占(zhàn)比由2021年的8％提升(shēng)至2022年(nián)的18％，独立(lì)董事占比(bǐ)由(yóu)2021年的33％提(tí)升至2022年的36％。在合规运营方面，公司不断加强风险(xiǎn)管控，建(jiàn)立完(wán)善的风险管控(kòng)体系，保障公司稳健经营(yíng)和健康发展(zhǎn)。

　　另外，新(xīn)奥股份重视客服团队综(zōng)合素质，旨在为客户提供专业、优(yōu)质的服(fú)务。公司优(yōu)化客户投诉(sù)处理机制，增加了“客户满意”管(guǎn)理(lǐ)原(yuán)则，明确要(yào)求投诉调查过程(chéng)须遵循客观性和真实性要求，对处理(lǐ)时效(xiào)、处理流(liú)程与(yǔ)处理(lǐ)规则都进行闭环(huán)监督，对所有投(tóu)诉事件(jiàn)进行100％回(huí)访并(bìng)收集最终客户评价，提(tí)升客(kè)户(hù)体验感。2022年(nián)，新奥股份的(de)客户满意度(dù)为95.4分，客(kè)户(hù)投诉率为0.02‰，投(tóu)诉处理及时率(lǜ)90.9％，投诉办结(jié)率(lǜ)100％，投诉处理满(mǎn)意度达(dá)到94.6％。

　　展望2023年，公司表示将牢牢(láo)把握天(tiān)然气大发展和产(chǎn)业数(shù)智升级的(de)重大机遇，坚(jiān)定推进业务创(chuàng)新升级，在可持续(xù)发(fā)展理念引领下(xià)，探索落地(dì)公司(sī)在(zài)管治、环境(回族女人为什么离婚少jìng)及社会等多(duō)方面的高(gāo)质(zhì)量发展新模式(shì)，携手所有同仁和伙(huǒ)伴(bàn)共同(tóng)谱写中国式现(xiàn)代化的能源产业新篇(piān)章。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 回族女人为什么离婚少