人(rén)才(cái)招聘素(sù)有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会(huì)选择在这(zhè)一时间跳槽。中新经(jīng)纬(wěi)统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务(wù)负(fù)责(zé)人离职，其中超过一半的离职是由于个(gè)人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看，近(jìn)期信息技术(shù)和工(gōng)业公(gōng)司的(de)财务负责(zé)人离(lí)职较多(duō)。占比最高的是信息(xī)技术行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是公用事业和房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地(dì)区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四(sì)成；此(cǐ)外，公司数(shù)量较多(duō)的还(hái)有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北(běi)、四(sì)川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的(de)离职原因，因个人(rén)原因(yīn)离职的财务负责人(rén)有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英(y苟以天下之大而从六国破亡之故事是又在六国下矣翻译，苟以天下之大而从六国古今异义īng)方软件则提(tí)到财务负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份财(cái)务负责人离职是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财(cái)务总监离(lí)职是因为(wèi)个(gè)人职业规划(huà)。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原(yuán)因离职的(de)有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务(wù)官的原因则有些不(bù)同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行(xíng)其作为(wèi)公司董事(shì)长及执行(xíng)董事的职责”。根据(jù)公告，中芯(xīn)国际于(yú)2022年(nián)3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首(shǒu)席财(cái)务官(guān)一(yī)职。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾(céng)任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯(xīn)国(guó)际财务负(fù)责人暨高级管理人(rén)员。3月(yuè)29日发(fā)布(bù)的年报(bào)显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事(shì)，亦担任中芯国际(jì)若干子公司及参股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新经(jīng)纬注意(yì)到，有不少此次离职的财务负责人此前还(hái)兼任公司(sī)的董(dǒng)事、董事会秘书、总经(jīng)理或(huò)副总经(jīng)理等职务(wù)，而此番大(dà)多(duō)一并辞去(qù)了身上的其他(tā)职位(wèi)。例如禾(hé)迈电力的方(fāng)光泉(quán)在辞(cí)去财(cái)务总监(jiān)的同(tóng)时也辞(cí)去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的(de)段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去(qù)了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负(fù)责人(rén)离(lí)职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他八(bā)个月(yuè)的占比。同时，2023年(nián)1-4月(yuè)有财务负责人离职(zhí)的上市(shì)公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或明显(xiǎn)低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对(duì)中新经纬表示，作为上(shàng)市(shì)公司(sī)的(de)核心管理层之一，财务负责人的离职(zhí)可(kě)能涉及多方面的(de)因素(sù)，寻求更(gèng)好的职(zhí)业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们离职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财务负责(zé)人离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其(qí)他职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)等因素，而客观原因则可能是风险规避(bì)、行业前景、监管环(huán)境、公司生态发生(shēng)苟以天下之大而从六国破亡之故事是又在六国下矣翻译，苟以天下之大而从六国古今异义变化等。不(bù)过，财务(wù)负责人往(wǎng)往直接接触公司的(de)财务及现金状况，当(dāng)公司(sī)的财务(wù)发(fā)生(shēng)问题(tí)时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

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