如今(jīn)的(de)国产手机(jī)品牌最出(chū)名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的(de)信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会(huì)由全体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟鳄雀鳝危害有多大，鳄雀鳝的最大克星受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股票，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华(huá)为员工持股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出(chū)现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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