金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的(de)空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均千山暮雪表达的意思是什么，千山暮雪表达的意境薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月(y千山暮雪表达的意思是什么，千山暮雪表达的意境uè)，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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