金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的(de)内(nèi)部知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是(shì)唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(3千克是多少斤 1千克是一斤吗bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其3千克是多少斤 1千克是一斤吗本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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