国税(shuì)局一个公务员的工资是多少，国税(shuì)局(jú)一个公(gōng)务员的工资是多少一个月是要看级别(bié)的(de)。

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国税局一个(gè)公(gōng)务员的(de)工(gōng)资是多少，国(guó)税局一个公务员的(de)工资是多少一(yī)个月

　　公务员职(zhí)位(wèi)按职位的性质、特(tè)点和(hé)管理(lǐ)需要(yào)，划分为(wèi)综合(hé)管理(lǐ)类、专业技术类和行(xíng)政执法(fǎ)类等(děng)类别。

　　国(guó)务院(yuàn)根(gēn)据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性(xìng)，需单独管(guǎn)理(lǐ)的，可增(zēng)设其(qí)他职(zhí)位(wèi)类别。

　　人(rén)力资源和社会保障部2018年(nián)5月21日发布的《2016年(nián)度人力资源和社会保(bǎo)障事(shì)业发展统计公报》显示，截(jié)至2016年(nián)底，全(quán)国共有公务员(yuán)719万(wàn)人。

　　工(gōng)资(zī)构(gòu)成：

　　2006年，公(gōng)务员基本工资构成由(yóu)原有(yǒu)的(de顺丰首重是多少公斤多少钱，顺丰首重是多少公斤续重多少钱)职务(wù)工资(zī)、级别工资(zī)、基(jī)础工(gōng)资(zī)和工龄工资四项调整为职务工资和级别(bié)工资两项(xiàng)，取消(xiāo)基础工资和工龄工资(zī)。

　　职务工(gōng)资：主要(yào)体现公(gōng)务员的(de)工(gōng)作职责(zé)大小(xiǎo)。

　　一个(gè)职务对应一个工资标(biāo)准，领导职务和相(xiāng)当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(zhǔn)。

　　公务员按(àn)所任职务执(zhí)行相应(yīng)的职务(wù)工资标准。

　　级(jí)别工资(zī)：主要体现公务员的工作实绩和资历。

　　公(gōng)务员(yuán)的级别(bié)由原有的15个(gè)调(diào)整为27个，取消(xiāo)现(xiàn)行级别。

　　每(měi)一职务层(céng)次对(duì)应若干个级别(bié)，每一级别设若(ruò)干个工资档次。

　　公务员根(gēn)据所(suǒ)任(rèn)职务、德才表(biǎo)现、工作实绩和资历确定(dìng)级别和级别工(gōng)资档次，执行相(xiāng)应的级别工资(zī)标准。

国税局公务(wù)员工资(zī)待(dài)遇

　　国考税务局的(de)待遇是还(hái)不错的，以湖北(běi)武汉一(yī)个公务(wù)员的(de)网晒(shài)工资(zī)为例，年薪(xīn)在9万左右:

　　从基本收入这部(bù)分来看:

　　转(zhuǎn)正后每个(gè)月(yuè)工资大约在1500-1600元(yuán)之(zhī)间，取平均值，而公务(wù)员发13个月工资(zī)，所以(yǐ)这样来(lái)算一年薪资(zī)在20180元;每个月公积金(jīn)是250元、奖金3000元。

　　第一年(nián)的试(shì)用(yòng)期(qī)基本收入(rù)合计(jì)三万五元，转正(zhèng)后每年(nián)的基本(běn)收(shōu)入合计五万九元左右。

　　从(cóng)补(bǔ)贴收(shōu)入这方面来看:

　　补贴这块在试用期和转(zhuǎn)正(zhèng)后(hòu)基本是没有差别的，大致包括(kuò):每(měi)个月有饭贴300元，每(měi)个季度有车贴500元，元旦、春节、五一、十一这四大(dà)节(jié)日每个节(jié)日的过节费是2000元，在(zài)每年(nián)的七到九月会每月(yuè)发(fā)高温费500元，每(měi)年还有旅游(yóu)费(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元，总计补贴两万五元左右。

　　从非现金福利这部(bù)分来看:

　　非(fēi)现金福利主裂宽要(yào)是单位(wèi)会不(bù)定期充值的联华超(chāo)市(shì)购物卡，餐(cān)饮卡(kǎ)，牛奶票等，一年大概有6000元左右。

　　最终，薯雹年收入总合计:9万元左右(yòu)。

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