金(jīn)融(róng)界(jiè)6月2日消(xiāo)息 民政部等四部门发布关于做好2023年(nián)普通高校毕(bì)业(yè)生(shēng)到城乡社区就业工(gōng)作的通知。其中(zhōng)提出，加大从高校毕业生(shēng)中(zhōng)定向(xiàng)招聘社区专职工作人(rén)员(yuán)的工(gōng)作力(lì)度，综合考虑本地高(gāo)校毕业(yè)生数量、报考(kǎo)社(shè)区专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员意愿等因(yīn)素(sù)，科学(xué)设(shè)定(dìng)定向招聘高校毕业生的社区专职(zhí)工作(zuò)人员(yuán)岗位（以下简称“定向(xiàng)招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位数(shù)量不少于2022年。各地社区专职工(gōng)作人员定向(xiàng)招(zhāo)聘(pìn)2023届高校(xiào)毕业生(shēng)工作须(xū)于8月(yuè)31日前完成。定向招聘岗位优先(xiān)向困难高校毕业(yè)生倾斜。

　　具体通知如下：

　　一、统(tǒng)筹做好(hǎo)社区专(zhuān)职工作人(rén)员招聘工作(zuò)。各地要对照“十四五”期末每万城镇常住(zhù)人口拥有社(shè)区工作者18人的规划(huà)目标，进一步充实社区工(gōng)作(zuò)力量(liàng)，统筹社区专(zhuān)职工作人员(yuán)现北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么有空岗待招聘、因退休离职待招聘、新增待招聘岗位(wèi)等需(xū)求，科学(xué)拟订本地区2023年(nián)社区专职工(gōng)作人(rén)员年度招聘计划(huà)。以县（市、区、旗）为单(dān)位，统(tǒng)一规范社区专职工作人员(yuán)选(xuǎn)聘(pìn)程序(xù)和资格条(tiáo)件，由民政、人力(lì)资源社会(huì)保(bǎo)障等部门共同组织实施。原则上(shàng)2023年所有新招聘(pìn)社区专职(zhí)工作人(rén)员岗位全部面(miàn)向高校毕业生开(kāi)放。鼓励(lì)具备条件的行政村积(jī)极吸纳高校(xiào)毕业生到村担任村务工作者(zhě)。

　　二、重(zhòng)点做好定(dìng)向招聘高校毕业(yè)生工作。加大从(cóng)高校毕业生中定向招聘社区专职工作人(rén)员的工作力(lì)度，综(zōng)合考(kǎo)虑本地高校(xiào)毕业生数量、报考社区(qū)专(zhuān)职工作人员意愿等因素(sù)，科(kē)学(xué)设定定向(xiàng)招聘(pìn)高校毕业生的社区专职工作人(rén)员岗位（以下(xià)简称(chēng)“定向(xiàng)招聘(pìn)岗位”）数(shù)量(liàng)，鼓励(lì)2023年定向招聘(pìn)岗位数(shù)量(liàng)不少于2022年(nián)。各地社区专职(zhí)工作人员定向招聘(pìn)2023届(jiè)高校(xiào)毕业生工作(zuò)须于(yú)8月31日前(qián)完(wán)成。定向招聘(pìn)岗位优先向困(kùn)难高校(xiào)毕业生倾斜(xié)。

　　三、发展城乡社区服(fú)务吸纳(nà)就业。贯彻落(luò)实(shí)《“十四五”城乡社区(qū)服务体系建设规划》，鼓励在社区发(fā)展(zhǎn)养(yǎng)老、托育、家政、物业、健(jiàn)康(kāng)等生活性服(fú)务，支持相关企业、事业单位(wèi)、社会组织在城乡社区设置服(fú)务(wù)网点或开展社区(qū)服(fú)务(wù)，对吸纳高校毕(bì)业生就业的小(xiǎo)微企业，符合条(tiáo)件的按规(guī)定落实社会保险补贴(tiē)等帮(bāng)扶政策。高校(xiào)毕业生在(zài)城乡社区(qū)服务领域(yù)创业，符合条件的，可申请最高20万(wàn)元(yuán)的个人创(chuàng)业担(dān)保贷款，由财政给予贴(tiē)息；鼓励利(lì)用社区(qū)综合服务(wù)设施为高校毕业生在(zài)城乡社(shè)区服务领域创(chuàng)业提供必要的场地支持(chí)。高校毕业(yè)生在城乡社(shè)区服务领域灵活(huó)就(jiù)业的，符合条件的可(kě)申(shēn)请获得社会保险补贴。

　　四(sì)、开(kāi)发社(shè)会工作岗位拓展就业空间。进一步增加(jiā)社(shè)会(huì)工作就(jiù)业岗位(wèi)，引导高校(xiào)毕业生到乡镇（街(jiē)道）社会工作站开展服务。鼓(gǔ)励各(gè)地(dì)对(duì)接辖区内高校(xiào)，在社(shè)会(huì)工作(zuò)服务(wù)平(píng)台中打造“研究生工作站”、“大学生研学实践(jiàn)基地”、“双(shuāng)交流基地”等“政社校”合作平台，探索社(shè)会工作(zuò)高层次人才资源集聚和合作机制(zhì)，为吸引社会工作专(zhuān)业(yè)高校毕业生(shēng)到(dào)基层就业创造(zào)积极条件(jiàn)。

　　五、设立就业见习岗位促进就(jiù)业。积极组织社会组织、城(chéng)乡社区组(zǔ)织(zhī)、社(shè)区服务(wù)类企(qǐ)业(yè)等参与“百万就(jiù)业见习岗(gǎng)位募集计划”，开(kāi)发一(yī)批就业(yè)见(jiàn)习岗位，引导高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生(shēng)到(dào)城(chéng)乡社(shè)区实践服务、增进了解，激发到社(shè)区就(jiù)业的热情。对见(jiàn)习单位按规定(dìng)落实就业见习(xí)补贴和激(jī)励推动政策，对城乡社区组(zǔ)织见习(xí)期满的见习人(rén)员，可按规(guī)定同等条件下优(yōu)先招录为社(shè)区专职工作人员。

　　六、加强高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生教(jiào)育引导。各地各高(gāo)校(xiào)要强化对在校大学生的理(lǐ)想信念和思(sī)想(xiǎng)教育(yù)，引导在校(xiào)大(dà)学生树立科学的(de)就业(yè)观(guān)和成(chéng)才观(guān)，激(jī)励高(gāo)校毕业生积(jī)极(jí)投(tóu)身城乡(xiāng)社区等基层一线锻(duàn)炼锤炼(liàn)、成(chéng)长(zhǎng)成才。要进(jìn)一步开发社(shè)区(qū)治理和服务相关理论和(hé)实(shí)践课程，在(zài)城乡社区设立实习实践基地，组织(zhī)在(zài)校大学生(shēng)走(zǒu)进(jìn)城乡社区，开(kāi)展实习实践、志(zhì)愿服务、社(shè)会公益等活动，培养做(zuò)群众工(gōng)作(zuò)、链接(jiē)资源、提供(gōng)服务、化解矛(máo)盾的能力；鼓励社(shè)会(huì)资本设立社(shè)区创(chuàng)新专项基(jī)金，在高校教师指导下组建创新团队(duì)，以乡村产业振兴、智慧社区(qū)建设等为重点开(kāi)发便于就业(yè)创业的项(xiàng)目，激发高校毕业(yè)生在城乡(xiāng)社(shè)区创(chuàng)新(xīn)创业的热(rè)情(qíng)。

　　七、强化社区就(jiù)业服务指导。各地(dì)公共(gòng)就业(yè)人才服务机(jī)构要(yào)及时收集社区岗位招聘信息，通过线上线下(xià)各种途径向社会公开发(fā)布。国家大学生就(jiù)业服务平台、高(gāo)校毕业(yè)生就业(yè)服务(wù)平台要(yào)设(shè)立高校毕业(yè)生城(chéng)乡基(jī)层(céng)就(jiù)业岗(gǎng)位发布专题，汇集发布各地社区专职(zhí)工(gōng)作人员招聘信息。各地民政部门要做(zuò)好社区专(zhuān)职工作人员相关信息的收集(jí)和对接(jiē)，围绕(rào)社区专职工作人员工作性质、工作职责、职业发展路径、薪酬(chóu)待遇(yù)等高校(xiào)毕业生关心的重点问题(tí)加大宣传力度，可采取随岗位(wèi)需(xū)求(qiú)信息(xī)一并推送(sòng)至就业(yè)服务(wù)平台、在青年(nián)群体使用较多的新(xīn)媒体平台宣传发布等(děng)多种形式，增(zēng)进高校(xiào)毕业生对社区专职工作人(rén)员职业的了解。各(gè)地教育、人力资(zī)源社会保障部(bù)门和各高校要主动创造(zào)条件，为(wèi)面向(xiàng)高校毕业(yè)生精(jīng)准推(tuī)送社区(qū)就业信息、提供社(shè)区就业服务(wù)指导予以支持和(hé)保障。

　　八、营造(zào)拴心留人的良好环境。以(yǐ)县(xiàn)（市(shì)、区、旗）为(wèi)单位，做好新入职社区(qū)专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员的(de)高校毕(bì)业(yè)生（以下简称“新入职高校毕业生”）初任培训工(gōng)作，原则(zé)上在入职(zhí)6个月之内开展3北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么至(zhì)5天(tiān)的集中(zhōng)脱产(chǎn)培训，灵活采用以老(lǎo)带新、观(guān)摩学习(xí)等形式开(kāi)展结对帮带(dài)培训(xùn)，帮助新入职高校毕业生尽(jǐn)快熟(shú)悉社区情况(kuàng)、投入社区工作。加强(qiáng)对新入职高(gāo)校毕业生的关心(xīn)关爱，在工作(zuò)生活心理等方面对其给予支(zhī)持和帮助。加大从(cóng)优秀城乡社(shè)区工作(zuò)者中招录（聘）公务员或事业(yè)单(dān)位工(gōng)作人员特别是街道(dào)（乡镇(zhèn)）干部(bù)力度。大力宣传高校毕业生在社区(qū)就业创(chuàng)业的优秀典型和先进事迹，营造(zào)广大青年投(tóu)身城(chéng)乡社(shè)区建设(shè)增长(zhǎng)才干(gàn)、实现价值(zhí)的良好氛围。

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