工作(zuò)日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工(gōng)会和劳(láo)动者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间的(de)，在保障劳动(dòng)者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三(sān)小时，但是每月不(bù)得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善(shàn)工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马(mǎ)克(kè)思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对(duì)于任(rèn)何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工(gōng)人(rén)的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级(jí)的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳(láo)工(gōng)组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行(xíng)了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人(rén)与警察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许工(gōng)人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳(láo)，人(rén)类偷(tōu)懒(lǎn)史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会(huì)的框架(jià)内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本(běn)上(shàng)实现了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标(biāo)准工作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩(suō)短工作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和(hé)劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为工(无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计(jì)量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的最后一日为(wèi)节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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