如今(jīn)的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为现(xiàn)在(zài)最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2特利迦奥特曼的脚底痒怎么办，奥特曼的脚怕痒吗016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng特利迦奥特曼的脚底痒怎么办，奥特曼的脚怕痒吗)企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个(gè)人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，特利迦奥特曼的脚底痒怎么办，奥特曼的脚怕痒吗就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员(yuán)工的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的(de)工作水平和(hé)对公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一(yī)定比例(lì)的分(fēn)红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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