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　　其(qí)他都是骗人的，不过(guò)也是(shì)在人才市场进(jìn)行变相收费，但(dàn)是要明白中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海(hǎi)人力资源有限公司和(hé)深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从(cóng)事低技能工作，如(rú)清洁工、保安、售(shòu)货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的构成基本分为三(sān)类：第(dì)一类是固定员(yuán)工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直(zhí)接(jiē)或间接控制(zhì)的子公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳(láo)务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与第三方公司签订(dìng)合同(tóng)，为雇主做事。

　　这(zhè)与集(jí)团(tuán)公司无关，甚至工资都(dōu)是由第三方公司(sī)支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务(wù)派遣企(qǐ)业（实(shí)际用(yòng)人单位(wèi)）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务(wù)费用，由劳(láo)务(wù)派遣机构(gòu)向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务(w反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系ù)派(pài)遣起源于20世(shì)纪资本主义国(guó)家美国(guó)，后来又传入法国(guó)、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳务(wù)派(pài)遣，这(zhè)种劳(láo)务派(pài)遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪(xīn)通(tōng)常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国(guó)际(jì)人力资(zī)源有限公(gōng)司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围(wéi)包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资(zī)源(yuán)开发与(yǔ)管理咨询、人(rén)力(lì)资(zī)源(yuán)外包服(fú)务、生产(chǎn)外(wài)包、人(rén)才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司(sī)成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全(quán)没有归属(shǔ)感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员(yuán)工的(de)时(shí)候(h反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系òu)会觉得自己是高高在(zài)上的，在华(huá)为办(bàn)公的(de)话(huà)会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工(gōng)作强度大，外包也(yě)是(shì)一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量很(hěn)大(dà)的事(shì)情交给外包(bāo)做，打杂的(de)事和(hé)脏活累活也全是答哗外包(bāo)去做，真正核心的东(dōng)西是(shì)不会让外包(bāo)参与的(de)。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能。

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