小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其(qí)他(tā)人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板(bǎ微端是什么意思 手机端玩的叫微端吗n)似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然是要听老板的(de)，可是(shì)优秀员工往往(wǎng微端是什么意思 手机端玩的叫微端吗)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不(bù)选(xuǎn)择自立(lì)门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周(zhōu)期是(shì)很微端是什么意思 手机端玩的叫微端吗短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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