如(rú)今的(de)国产手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华(huá)为的(de)一系列举动和公司(sī)治理策略(lüè)大(dà)家都蛮(mán)好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的(de)股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分配(pèi)的(de)你不一(yī)定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华虎眼石怎么辨别真假，虎眼石什么人不能戴为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了(le)哪些(xiē)努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股(gǔ)东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全(quán)体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参与了员(yuán)工持股计划。

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2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不(bù)过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如(rú)中(zhōng)高(gāo)层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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