金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)奶啤是什么做的，奶啤是什么做的酒所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外(wài)包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通解决。

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