施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别(bié)是什么？施工单(dān)位(wèi)与施工方的区(qū)别在于意思不同(tóng)的。关于施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别(bié)是(shì)什么以及(jí)施工单位与施工方(fāng)的(de)区别是什(shén)么，施工单(dān)位(wèi)与施工方的(de)区(qū)别(bié)和联系，施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别(bié)在哪，施工方和施工单(dān)位一样(yàng)吗，建(jiàn)设单(dān)位(wèi)和施工方的(de)区别(bié)等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为(wèi)你整理以下的生活知(zhī)识：

施(shī)工单位可(kě)以(yǐ)报考监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程师(shī)吗

　　施(shī)工单(dān)位是可以报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工(gōng)单位(wèi)是可(kě)以(yǐ)直接报考监(jiān)理工程师的，但是(shì)报考监理工程师还(hái)有另外(wài)的要求，首先(xiān)报(bào)考的单(dān)位有(yǒu)很大(dà)的限制，

　　要求必须是工程施(shī)工单位、工程监理单位和工(gōng)程设计单位(wèi)等等。监理(lǐ)工程师的(de)主要(yào)任务是完(wán)成注册流程，受聘(pìn)监理工程师一定要在(zài)监(jiān)理单位注册。

施工(gōng)单位与施工(gōng)方(fāng)的区别是什么

　　施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别在于意思(sī)不同。

　　指承担基(jī)本建设工程施工(gōng)任务，具有独立组(zǔ)织机构并实行独立经济核算的单位。

　　在(zài)采(cǎi)取承发包方式(shì)进行施工时，施工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指由于项目(mù)管理的核心(xīn)任务是项目的目标控制，因(yīn)此按项(xiàng)目管(guǎn)理学的基本理论，没有明确(què)目标的建设工程不(bù)是(shì)项目管(guǎn)理的对(duì)象。

　　项目(mù)管(guǎn)理工作主要在(zài)施工阶段进(jìn)行，但它也涉及设(shè)计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用前(qián)准备阶段和保修期。

　　在(zài)工程实践中，设计阶段(duàn)和施(shī)工阶段(duàn)往往是交叉的，因此施(shī)工方的项目管理工(gōng)作也(yě)涉及设计(jì)阶(jiē)段。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙方的(de)区别

　　法律(lǜ)分(fēn)析：1、性质不一(yī)样；甲方代表就(jiù)是业主，出钱并监(jiān)督施(shī)工的(de)，相当于(yú)地主；施工(gōng)单位是承揽项(xiàng)目，负责施工(gōng)的，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房(fáng)子的人这种说法(fǎ)是正确(què)的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代表是指建筑(zhù)工(gōng)程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或项目业(yè)主，指建设工程项目的(de)投资主(zhǔ)体(tǐ)或(huò)投(许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校tóu)资者，它也是建设(shè)项目(mù)管理的主体。

　　主要履行提出建设(shè)规划(huà)、提供建(jiàn)设用地(dì)和建设资金的(de)责任。

　　施工(gōng)单位(wèi)是由相关(guān)专业(yè)人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事业单(dān)位。

　　比如，甲(jiǎ)方(fāng)代表自(zì)营工程的施工队、房修队、国营建筑公司(sī)、安装(zhuāng)公司、工程队(duì)、市政公(gōng)司及集体施工企业等组织机构，都可(kě)以叫做(zuò)施工(gōng)单位。

　　3、 甲方(fāng)代(dài)表与施工单位职责不同(tóng)。

　　施工单位对建设工程的(de)施(shī)工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有(yǒu)相似(shì)之处(chù)）把某个工程发包给(gěi)施(shī)工(gōng)单位，签订和同，施工单位负责把(bǎ)建筑按(àn)图纸(zhǐ)修起来，竣工验收合(hé)格后就交给建设(shè)单位(wèi)，他们(men)之间是通过施工(gōng)承包合同(tóng)规定(dìng)双方(fāng)的权利和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合(hé)同是劳动者(zhě)与(yǔ)用人(rén)单(dān)位确(què)立劳动(dòng)关系、明(míng)确双方权利和义务的协(xié)议。

　　建立劳动关系应当订立劳(láo)动合同。

　　第十(shí)七(qī)条(tiáo) 订(dìng)立(lì)和变更劳(láo)动合同(tóng)，应当遵(zūn)循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合(hé)同(tóng)依法(fǎ)订立即具有法律约束力，当(dāng)事人必须(xū)履行劳动合(hé)同规(guī)定的义(yì)务。

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