绿茶通用站群绿茶通用站群

什么是人员类型 人员类型有哪些

什么是人员类型 人员类型有哪些 午评:沪指跌0.71%再失3200点,创业板指创年内新低

  金融界(jiè)5月30日消息(xī) 今日A股三大指数集(jí)体低开(kāi)于盘初走高翻红(hóng),但不久后市场(chǎng)便再(zài)度震(zhèn)荡走弱。离岸人民币兑美元贬(biǎn)值(zhí),11时(shí)26分报(bào)7.1002,在岸人(rén)民币报(bào)7.0882。午前(qián)A股进一步下(xià)挫,沪指再度跌(diē)破3200点,创业(yè)板(bǎn)指续创调整(zhěng)新低。

  截止午间收(shōu)盘,沪(hù)指跌(diē)0.71%,报(bào)3198.58点,深成指(zhǐ)跌0.77%,报10739.06点(diǎn),创业板指跌0.68%,报2188.95点(diǎn),科创50指(zhǐ)数涨(zhǎng)0.03%,报1028.67点(diǎn)。沪深两市合计成交额5483.75亿元(yuán),北向(xiàng)资金实际净(jìng)卖出1.16亿元。两市31股涨(zhǎng)停(含ST股),28股跌停。

  行业(yè)表(biǎo)现方面(miàn),交运设(shè)备(bèi)、游戏(xì)、公用事(shì)业、工程咨询服务、文化传媒等板块(kuài)涨幅靠前,生物制品(pǐn)、航天(tiān)航空、能源金属、光伏设(shè)备、农药兽(shòu)药等(děng)板(bǎn)块跌幅靠前;题(tí)材(cái)方面(miàn),人脑工程、算力概念、汽车一体化压铸、云游戏、在(zài)线(xiàn)教育、ChatGPT概(gài)念等纷纷活跃。

  热点板(bǎn)块

  受多重(zhòng)利(lì)好提(tí)振,脑机(jī)接(jiē)口概念大涨,爱(ài)朋医疗、创新医疗、新智认知(zhī)涨停(tíng),冠昊(hào)生物、中(zhōng)科信息、三博脑科等不同程度上涨;

  算力、CPO等相关(guān)反复活跃,鸿博股份、金百泽涨(zhǎng)停,中际(jì)旭(xù)创涨超10%再创(chuàng)历史新高,浪潮信息、锐(ruì)捷网络、铭普光(guāng)磁等涨超5%;

  交运设备板块走高,晋西车轴、必得科(kē)技涨停,中国中(zhōng)车触及涨停,金(jīn)鹰重工、交大思(sī)诺纷纷大涨;

  游戏板块震荡(dàng)上行(xíng),姚记科(kē)技涨停,天(tiān)舟文化、巨人(rén)网络、汤姆(mǔ)猫(māo)等亦有(yǒu)出色(sè)表什么是人员类型 人员类型有哪些现(xiàn);

  水利(lì)建设板块(kuài)维持热度,钱江水利涨停,巴安水(shuǐ)务、华建集团、中国交(jiāo)建、青龙管业亦有(yǒu)出色表现;

  电力行业(yè)个股分化,世(shì)茂能源涨停,西昌(chāng)电力(lì)、恒盛(shèng)能源(yuán)、桂东电力(lì)等上涨(zhǎng),长源(yuán)电力、湖南发展、粤电(diàn)力A等跌幅居前(qián);

  创(chuàng)新药概念大跌,贝达药业跌(diē)超16%,科伦药(yào)业(yè)、昭衍新药(yào)、君实生物(wù)、亚虹医药等纷纷下跌。

  个(gè)股聚焦

  成功“摘帽”,獐子(zi)岛(dǎo)股价涨停;

  拟向法院申(shēn)请重(zhòng)整(zhěng),*ST中捷涨(zhǎng)停;

  股(gǔ)东及董监高计划减持(chí)不超8.94%股份,东鹏(péng)饮料跌超4%;

  世龙实业跌停,公司(sī)涉嫌信披违规,遭(zāo)证(zhèng)监会(huì)立(lì)案;

  董事及监事拟(nǐ)合计减(jiǎn)持不超3.04%股份,京泉华跌(diē)停(tíng);

  进入退市(shì)整理(lǐ)期(qī),退市未来、退市辅仁(rén)分别(bié)暴跌77.25%、30.95%。

  机构观点

  东方证券指出(chū),经过连续下(xià)跌后,部分涨幅过高品种风险已经有所释放,A股进入底部区域概率高(gāo),主(zhǔ)要(yào)市场(chǎng)估值(zhí)在50%以(yǐ)下分位,处(chù)于相对历(lì)史底部区间;虽(suī)然成交依旧低迷制约反弹,但市场有望呈现(xiàn)震荡筑底态(tài)势,沪(hù)综指退守3200点后多空达成什么是人员类型 人员类型有哪些短(duǎn)期平衡。短期(qī)看(kàn)电力有(yǒu)望迎来(lái)较好表(biǎo)现,中线仍看(kàn)好数字(zì)经济TMT和中特估板(bǎn)块。

  东(dōng)北证券分析称,近期上证指数虽然在3200点下方出现了超跌(diē)反(fǎn)弹、止跌(diē)企稳(wěn),但(dàn)是这种(zhǒng)企稳反(fǎn)弹的(de)结构并(bìng)不完整。因(yīn)此,维持近(jìn)期思路:在存量(liàng)博弈的格(gé)局中,等(děng)待(dài)市场结构(gòu)性风险的进一步(bù)释(shì)放、下行(xíng)则不宜过分悲观(guān),短期内(nèi)3200点下(xià)方有(yǒu)支撑;风格(gé)上相对均衡些、反复轮动为主;适度增加(jiā)对半(bàn)导体、军工、基础消费品(pǐn)、科(kē)创卡脖子和专精特新等(děng)轮动(dòng)修复机会的(de)关注(zhù)以及穷则思变(biàn)的逻辑下困境行业(yè)的超跌反弹(dàn)机会。

  配置上,光(guāng)大证(zhèng)券建议,“AI+”和数字经济概念接(jiē)连收(shōu)获利(lì)好消息,可关(guān)注(zhù)CPO、算力、AI芯片、应用等方(fāng)向(xiàng)的(de)二次上车机会;电力(lì)板(bǎn)块具备成本改善与涨(zhǎng)价双重逻辑(jí)支撑,且受高温(wēn)天气催(cuī)化,具备(bèi)持(chí)续(xù)演(yǎn)绎的(de)基础(chǔ)。另(lìng)外,继续逢低(dī)关注受618催(cuī)化的大消费方向(家电、啤酒、旅游、电商等)。

未经允许不得转载:绿茶通用站群 什么是人员类型 人员类型有哪些

评论

5+2=