15个工作日是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是(shì)多长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问(wèn)题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实(shí)际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时(shí)间每(měi)日不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不(bù)得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一(yī)步(bù)谋求改善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们(men)相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议(yì)通(tōng)过立法(fǎ)手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制的口号(hào)最早起(qǐ)源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际(jì)第(dì)一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定(dìng)为国(guó)际无(wú)产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国(guó)加利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳(ào)大(dà)利亚工人(rén)们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一(y观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单height: 24px;'>观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单ī)般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每(měi)日不超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及(jí)对(duì)女工和未(wèi)成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作日时数(shù)的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日(rì)等(děng)公休日，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作(zuò)日，如(rú)果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最(zuì)后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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