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什么是人员类型 人员类型有哪些

什么是人员类型 人员类型有哪些 市长在地铁口“点头哈腰”,无人想当公务员,日本的官越来越难当

前(qián)几天,我看到一个视频。

日本的(de)一个市的(de)市长在地(dì)铁口站着,身披一条长丝带,面带微笑(xiào)地(dì)和市民打招呼。

市(shì)长在地铁(tiě)口“点(diǎn)头哈腰”,无(wú)人想当(dāng)公(gōng)务员,日本(běn)的官越来(lái)越难当(dāng)_黑料正能(néng)量

不知道(dào)的还以为他(tā)要发传单,推销(xiāo)产品呢。

这位市长“左右逢(féng)源”,一会(huì)和左边走来(lái)的人主动(dòng)握(wò)手,一会(huì)向右边过来(lái)的人鞠躬。

这种“点(diǎn)头哈腰”的情形,估(gū)计让不少人感到惊讶。

市长在(zài)地铁口“点头哈腰”,无人想当公务员,日本的官越来越难(nán)当_黑(hēi)料正能量(liàng)

今(jīn)天,无意中看到一(yī)则消息。

这则(zé)消息来源日本的广播(bō)协会,该消(xiāo)息(xī)称,在日本报(bào)考公务员的人越来越少,同时离职(zhí)的人数也在逐(zh什么是人员类型 人员类型有哪些ú)年(nián)攀升。

日本的公务员是个不受欢(huān)迎的职业,再这样下去,无人想当公务员。

市长在地铁口“点(diǎn)头(tóu)哈腰”,无人想当(dāng)公务员,日本的官越(yuè)来越难当_黑料正(zhèng)能量

是何原因呢?

根据该日本广播协会给出的理(lǐ)由(yóu):首先,工(gōng)作(zuò)时间可能过长;其次,工(gōng)资水平(píng)没(méi)有(yǒu)竞争力,还不如民(mín)企。

其实,在日本当官(guān)真(zhēn)不好当。

许(xǔ)多人不(bù)了解怎(zěn)么回事(shì),这(zhè)其(qí)中主(zhǔ)要是(shì)制(zhì)度约束(shù)问题,不多(duō)说。

今天主要说(shuō)点能说的(de),写(xiě)点(diǎn)具(jù)体的原因。

第一,日本官员(yuán)工资真(zhēn)的有限(xiàn)。

日(rì)本官(guān)员的薪水(shuǐ)一般是(shì)固(gù)定的,很难有什么灰色收入。

工资(zī)和各种(zhǒng)福利待遇,就(jiù)是一年的总收入(rù)。

这些收(shōu)入都是(shì)公开(kāi)透明的,要公开的,要对账的。

如果你想(xiǎng)通(tōng)过手中的权力去挣钱,这是极度(dù)危险的做(zuò)法。

如果(guǒ)被发现,代价是极其惨痛的。

很少有人敢(gǎn)冒(mào)险(xiǎn),毕竟没有不透(tòu)风的墙,一旦被人(rén)发(fā)现并调查,一辈子就毁了。

日本的(de)公(gōng)务(wù)员大多还没(méi)有在企业工(gōng)作的人工资高。

如果没有真正的为人服(fú)务的(de)精神,或者实现自我(wǒ)的当(dāng)官梦,真坚持(chí)不了。

第二,在日本当官太累(lèi)。

日本当(dāng)官(guān),受到(dào)的约束多(duō)。

官(guān)员(yuán)不是谁(shuí)可以(yǐ)指定(dìng)的,而是选(xuǎn)出来的。

这(zhè)就决(jué)定日本的(de)官员会累。因为你是选出(chū)来的,你要对选你(nǐ)的人负责。

比(bǐ)如在某市,你(nǐ)想当市长(zhǎng),当地市民(mín)选你才(cái)行。

选上后,你也别得意,如果哪天干得不好,得罪了(le)市(shì)民,市民到时还得把你(nǐ)选(xuǎn)下去(qù),还留(liú)下一个坏名(míng)声。

当官(guān),每一(yī)刻都如履(lǚ)薄冰(bīng),既要遵守法(fǎ)律(lǜ),还要想着法的“讨(tǎo)好”选民。

就像在视频中看(kàn)到(dào)的那个市长(zhǎng),站在地(dì)铁口微笑着,鞠躬点头,主动握手(shǒu),那也没办法啊,谁(shuí)让他想(xiǎng)当市长呢。

在日(rì)本,当(dāng)官的很累,这(zhè)个累(lèi)不仅指身体,还有内心。

何出(chū)此言呢(ne)?

日(rì)本(běn)的各(gè)种行政体(tǐ)系决(jué)定,官员如(rú)果想实施一些大政方针,不是一句话的事,而要经过多方的(de)反(fǎn)复协调,各种力量斡旋。

其中,主要要考虑(lǜ)选(xuǎn)民的(de)感受。

但(dàn)选民背景各(gè)异(yì),需求不同,有时争论地(dì)面红耳赤。但(dàn)你(nǐ)谁都不想得罪(zuì),毕竟那是当官的“入(rù)场券(quàn)”。

这(zhè)个(gè)过程(chéng),你就要(yào)花(huā)费各种力气去说服大家(jiā),尽量争取一个让大(dà)家都满意(yì)的方案。

你说,这样当官,能不累吗?关键是,你认为(wèi)你出力出(chū)想(xiǎng)法,选民如果不买账,最(zuì)后(hòu)还不选你了(le),你说你多生气吧。

你说(shuō),这样的话,哪个有(yǒu)“志向”的年轻人想在日本当(dāng)官(guān)?也怪不得(dé)近些年日本(běn)报考公务员的人数,逐(zhú)年(nián)下降。

什么是人员类型 人员类型有哪些

在可以预见的未来,日本(běn)的(de)官,越来越(yuè)难当(dāng)了。

如(rú)今的日(rì)本,经过多(duō)年的快速发展(zhǎn),后(hòu)续乏力。

年(nián)轻人躺(tǎng)平心态浓烈(liè),婚(hūn)育(yù)率低,老龄化严重,劳动力下降。

但(dàn)日本民(mín)众的要求可一(yī)点没(méi)有降(jiàng)低,对官员各(gè)种监督,各种批评和指责,还(hái)要求各种应有(yǒu)的福利。

这样的话,日本(běn)官(guān)员们,真的不好当了。

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