如(rú)今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华(huá)为(wèi)的一系列举动和(hé)公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权(quán)如(rú)何分配？华(huá)为现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不(bù)一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多(duō)万名(míng)员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获(huò)得了(le)首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为(wèi)的(de)主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机构(gòu)是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变一元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得(dé)的股份数(shù)。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不(bù)过(guò)这项规(guī)定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开青金石价格一般多少，青金石价格一般多少一克 #ff0000; line-height: 24px;'>青金石价格一般多少，青金石价格一般多少一克后，还(hái)要经(jīng)历公司严格(gé)的(de)6个月审核(hé)，确(què)认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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