施工单位与施工方的区(qū)别是(shì)什么(me)？施工单位与(yǔ)施工方的(de)区(qū)别(bié)在于意(yì)思不同的。关于(yú)施工单位与施工(gōng)方的区别是什么(me)以及(jí)施工单位(wèi)与施工方的区别是什(shén)么(me)，施工(gōng)单位与施工方的(de)区(qū)别和联系，施工单位与施(shī)工方的(de)区别在哪，施工方和施工单(dān)位一样吗，建设单位(wèi)和施工方(fāng)的区别等问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你整理以下的生活知识：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是(shì)可以报考监理(lǐ)工程师(shī)的。

　　施工(gōng)单位是可(kě)以直接(jiē)报考(kǎo)监理(lǐ)工程师的，但是报考监理工程师还有另外(wài)的(de)要求，首(shǒu)先(xiān)报考的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位、工程监理单位和工程(chéng)设计单(dān)位等等。监理工程师的(de)主要任(rèn)务是(shì)完成注册流程(chéng)，受聘监理工(gōng)程师一定要在监理(lǐ)单位注(zhù)册。

施工单(dān)位(wèi)与施工(gōng)方的区别是什么

　　施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)在于意思(sī)不同。

　　施工单位又(yòu)称承(chéng)建(jiàn)单位(wèi)，建筑安装工程施工单位的(de)简称(chēng)。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有独立组织机构并实行独(dú)立经济核(hé)算的单位(wèi)。

　　在(zài)采(cǎi)取承(chéng)发(fā)包方式(shì)进行施(shī)工时(shí)，施工单(dān)位，常被(bèi)称为(wèi)乙方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目管理的核(hé)心任(rèn)务是项目(mù)的目(mù)标控(kòc上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算ng)制，因此按项目管理学的基本理论，没有明确目标(biāo)的(de)建设(shè)工程不是(shì)项目管理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作(zuò)主要在施工阶段进行，但它(tā)也涉(shè)及(jí)设(shè)计(jì)准备阶段、设(shè)计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段和保修(xiū)期。

　　在工(gōng)程实践(jiàn)中，设计阶段和施(shī)工阶(jiē)段往往(wǎng)是交叉的，因此施工方的(de)项目管理工作也(yě)涉及设计阶段(duàn)。

施工甲(jiǎ)方乙方的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不(bù)一样(yàng)；甲方代表就是业主，出钱并监督(dū)施工的，相当于地主；施工单(dān)位(wèi)是承揽项目，负责施(shī)工的(de)，相当(dāng)于长(zhǎng)工(gōng)。

　　所以(yǐ)说(shuō)甲(jiǎ)方代表就是甲方，就是出(chū)钱盖房子(zi)的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一(yī)样；甲方代表是指建筑工程的投资方，对该工(gōng)程拥有产权(quán)。

　　甲方(fāng)代表也称(chēng)为业主单位或项(xiàng)目业主，指建设工程(chéng)项(xiàng)目的投(tóu)资(zī)主体(tǐ)或投资者，它(tā)也(yě)是建设(shè)项(xiàng)目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行(xíng)提出(chū)建设规划、提供(gōng)建设用地和建设资金的责任。

　　施工单位(wèi)是由(yóu)相关专业(yè)人(rén)员组成的、有相应资质、进行生产活动(dòng)的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营工(gōng)程的(de)施工队、房修队、国(guó)营建筑公(gōng)司(sī)、安装公司(sī)、工程队、市政公司(sī)及集体施工(gōng)企业等(děng)组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设工程的施(shī)工(gōng)质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍卖有相(xiāng)似之处(chù)）把某个工(gōng)程(chéng)发包给施工单位，签订和(hé)同，施工单位负责把建筑按图纸修起来，竣工验收合格后就(jiù)交给建(jiàn)设(shè)单位，他们之间是通过施(shī)工承包合同规定双方的(de)权(quán)利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动(dòng)法》

　　第十六条 劳c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算动合(hé)同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义(yì)务(wù)的协议。

　　建立(lì)劳(láo)动关系应当订立劳动(dòng)合同(tóng)。

　　第(dì)十(shí)七(qī)条 订立和变(biàn)更劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协商一致的原(yuán)则(zé)，不得(dé)违反法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依(yī)法(fǎ)订(dìng)立即具有法律约束(shù)力(lì)，当(dāng)事(shì)人(rén)必须履行(xíng)劳(láo)动合同规定的义务。

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