金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银(yín)行(xíng) （人的正常语速是多少字，正常人的语速一般在每分钟外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行今(jīn)年(nián)一(yī)季度(dù)效人的正常语速是多少字，正常人的语速一般在每分钟='color: #ff0000; line-height: 24px;'>人的正常语速是多少字，正常人的语速一般在每分钟(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的(de)银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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