金融界4月24日消息，人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金(jīn)生今(jīn)日在新闻发布(bù)会上表(biǎo)示，数字(zì)技术工程师培育项目重(zhòng)点围绕(rào)智能制(zhì)造(zào)、大数据(jù)、区(qū)块链、集(jí)成电(diàn)路(lù)等数(shù)字技术领(lǐng)域的新职(zhí)业，以技术创新为核心，以数据赋能(néng)为关键，以(yǐ)国(guó)家职(zhí)业(yè)标(biāo)准为(wèi)依据，以新职(zhí)业培训教(jiào)程为基础，分(fēn)职业(yè)、分方向、分等级开展(zhǎn)规范(fàn)化(huà)培训、社会化评(píng)价，探索(suǒ)建立数字技术工(gōng)程(chéng)师认证制度，每年培养培训数字(zì)技术技能人员(yuán)8万人左右。

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