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正、异、新,正异新的区分

正、异、新,正异新的区分 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

  15个工作日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

  周六周日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就是(shì)三周的时间。

  每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关(guān)和事(shì)业(yè)单位(wèi)自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时(shí)间(jiān)

  是(shì)21天的。

  15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种,即标准工作日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

  《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

  国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

  第四十一条

  用人单(dān)位由于生产经营(yíng)需要(yào),经(jīng)与工会和(hé)劳(láo)动者协(xié)商后可以延(yán)长工作时(shí)间,一般每日(rì)不得超过一小时;因特殊原(yuán)因需要延(yán)长工(gōng)作时间的,在保(bǎo)障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时,但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

  马(mǎ)克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必要(yào)条件(jiàn),没(méi)有这个(gè)条件,一(yī)切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人的(de)尝试(shì),都将遭到失败(bài)。

  于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上,各国工人为(wèi)争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力,

  1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于(yú)缩(suō)短工作日(rì)》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提出:我们相信每日劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人都(dōu)已(yǐ)经太(tài)够了。

  马(mǎ)克正、异、新,正异新的区分思自己也承认(rèn):我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

  这种限制(zhì)是美国(guó)工人(rén)的(de)共同要求,代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领(lǐng)。

  1933年,美国率先将全(quán)国(guó)标准工作时间改为每(měi)周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超过8小时(shí),每周不能超过40小时(shí),

  但美国并不是灯(dēng)塔,八小时工作制的口号最早起源于英国。

  早(zǎo)在1817年8月,英国空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问题(tí),并把它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工,以失败告终,直到1886年(nián)5月1日,芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突(tū),喊出八(bā)小时工(gōng)作,八小(xiǎo)时休息,八(bā)小时(shí)归自己的口号,暴力迫(pò)使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作(zuò)八小(xiǎo)时(shí)。

  由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的(de)成功,1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次大会上,法国代表拉文提(tí)议:把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日(rì),定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共(gòng)同节日。

  但国际共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳,人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一(yī)条独立脉(mài)络。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争(zhēng),

  继1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后(hòu),1851年在(zài)澳大利(lì)亚也(yě)发现(xiàn)了金矿(kuàng),淘金热马上登陆(lù)澳洲,造成澳大利(lì)亚(yà)劳(láo)动(dòng)力(lì)短缺,工(gōng)作(zuò)强度(dù)增加。

  缩短工作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们(men)关心(xīn)的问题。

  1855年,澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)在同业(yè)公会(huì)的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

正、异、新,正异新的区分>  21天。

  15个工作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天(含公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日),三周就是15个工作(zuò)日,可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

  工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

  工作日通常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng),即标(biāo)准工(gōng)作日(rì),特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作(zuò)日

  标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的,在正常(cháng)情况下(xià),一般职工所实行的工作日(rì)。

  目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时,每周不超过44小时,平均每(měi)周工作5天半。

  标准工作日是我国工时制度(dù)立法(fǎ)的(de)基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的(de)缩短工作日

  特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日,是指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下,少于标(biāo)准工作日(rì)时数的(de)工作日。

  1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日,是(shì)连(lián)续的15天(tiān)工作(zuò)日。

  2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日,也就是(shì)说,从1号到(dào)19号周期(qī)为15个工作日,如果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

  期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内(nèi),期间(jiān)期满的最后一日为(wèi)节假日的,以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

  【法律依据(jù)】:《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

  第三十六条(tiáo)国(guó)家实(shí)行劳动者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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