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竞聘管理岗位个人优(yōu)势(shì)怎么写，个人(rén)竞聘优(yōu)势自述简短

　　1、具有较强的学习能(néng)力，认真(zhēn)刻苦，勤(qín)奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心强，具(jù)有一(yī)定的团队合作能力、快(kuài)速执(zhí)行(xíng说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？)能力；

　　3、亲和力强，有耐(nài)心、沟通能力强，能很好地(dì)处理突发状况，应变能力(lì)强(qiáng)；

　　4、为(wèi)人严(yán)谨认(rèn)真，诚(chéng)实守信，公私分(fēn)明，具有良好的思(sī)想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与(yǔ)人沟(gōu)通(tōng)，工作主动积(jī)极，服(fú)务意识很(hěn)强。

　　先突出个人优势，匹配(pèi)的优点非常重要(yào)。

　　后面(miàn)加上对应经历的(de)简单描述，就会显得(dé)更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历主要(yào)由四(sì)个基(jī)本内(nèi)容组(zǔ)成：

　　1、基本(běn)情况(kuàng)：姓名、性别、出生日期、民(mín)族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列出初(chū)中至最高(gāo)学(xué)历的学校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所(suǒ)参(cān)加(jiā)的各种专业知识(shí)和技(jì)能(néng)培训。

　　3、工作经历(lì)：按(àn)时(shí)间顺序列出参加工作的所有的就业记录(lù)，包括公(gōng)司／单位(wèi)名(míng)称、职(zhí)务、就任(rèn)及离任时间，应(yīng)该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此(cǐ)为求职(zhí)简历的精髓部分。

　　4、其他：个人(rén)特长(zhǎng)及爱好、其他技(jì)能、专业团(tuán)体、著述和证明(míng)人(rén)等。

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