金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益(yì)出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入48台湾swag是什么，swag是什么意思什么梗0.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行(x台湾swag是什么，swag是什么意思什么梗íng)平(píng)均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部(bù)分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了(le)《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

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