金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经(jīng)整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下公安协警工资多少，公安协警怎么样(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xín公安协警工资多少，公安协警怎么样g)还是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下(xià)发了(le)《关(guān)于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金(jīn)融企(qǐ)业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支(zhī)付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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