金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于(yú)母公(gōng)司股(gǔ)东的(de)净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下5k是多少钱 5k是什么意思，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)5k是多少钱 5k是什么意思2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企(qǐ)业财(cái)务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独(dú)立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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