如今的国产手机品牌(pái)最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案(àn)优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的(de)，但成功背后到(dào)底做(zuò)了(le)哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一(yī)下(xià)。华为是(shì)100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按照(安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的zhào)公司当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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