金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示(shì)，公司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系(xì)平合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线台上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步(bù)加强国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xín合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线g)表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该(gāi)外包公(gōng)司(sī)正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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